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정치 압력에 흔들리는 DEI와 ESG 정책
최근 미국의 주요 기업들이 정치적 압력으로 인해 다양성, 포용성(DEI) 프로그램을 축소하거나 폐지하고 있다. JP 모건 체이스, 로우즈, 할리 데이비슨 등 최소 6개의 기업이 2024년에 DEI 정책을 수정했으며, 로우즈는 LGBTQ 권익 단체...

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2024년 9월 2일


세계 기업의 90%, 인권 및 윤리 기준 미달 - WBA 평가
세계벤치마킹얼라이언스(WBA)가 발표한 첫 번째 소셜 벤치마크에 따르면, 세계에서 가장 영향력 있는 2000개 기업 중 90%가 인권 존중, 양질의 일자리 제공, 윤리적 행동에 대한 기본적인 사회적 기대를 충족하지 못한 것으로 나타났다. 특히,...

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2024년 7월 8일


금융위, ESG 공시제도에 인권위 '인권경영 보고지침' 내용 포함하기로
국가인권위원회(인권위)의 권고에 따라 금융위원회(금융위)가 ESG(환경·사회·지배구조) 공시 기준에 인권경영을 포함하기로 결정하였다. 이는 기업들이 ESG 공시를 통해 인권경영의 실천과정과 성과를 보고하게 되는 변화를 포함한다 . 인권위는 작년...

nadoedu
2024년 5월 2일
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